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Konflikten oder Führung einsetzen und sorgt immer wieder für Erkenntnisse

kann dieser auf einer der drei Blankokarten notiert werden

„Antreiber“ in Anlehnung an das Modell der inneren Antreiber nach Taibi Kahler und Hedges Casper

resembles the Land of Sensibilities

Diese zeigen mögliche extreme Ausprägungen des Verhaltens von Menschen in einem Change Prozess auf

Plus & Minus sold_out Konflikten oder Führung einsetzen undNutzen: Stimmungen, Wahrnehmungen und Meinungen einfach erfassen Eine einfache Skalierung mit "plus" und "minus" kann Erstaunliches zu Tage bringen. Wie geht es Ihnen? Wie ist die Situation in Ihrem Team? Wie gro war das Learning? Wo ordnen Sie sich ein? Vielfltige Fragen finden zwischen diesen Coachingankern verborgene Antworten. Lieferumfang: 2 Coachinganker (plus und minus) in der Gre DIN A 4 auf dicker Plane + ggf. gewhltes Zubehr in einer